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        努力打造具有競爭力的綠色漣鋼

        作者:張忭  孫遠平 來源: 華菱漣鋼  時間: 2021年12月15日

          

         

          在公司高質量發展開啟新征程、“十四五”發展實現良好開局的重要時刻,12月24日上午,公司召開漣鋼集團第十四屆二十五次、華菱漣鋼第三屆二十五次職工(工會會員)代表大會暨2022年度工作會議?;仡櫩偨Y今年的工作,面對嚴峻挑戰,提出明年工作目標,要求堅持高質量黨建引領,持之以恒以客戶為中心,努力打造具有一定競爭力的綠色漣鋼。

          華菱集團黨委書記、董事長,公司黨委書記、執行董事肖尊湖作工作報告,公司黨委副書記、總經理成沛祥主持會議。

          公司領導謝集祥、劉衛星、嚴立新、周鑒、李光輝、鄧必榮、汪凈參加會議。參加會議的還有,全體中層管理人員,公司常任制黨代表,公司級職工(工會會員)代表,首席專家、專家、研究員,博士,部分基層管理人員。離休副廳級、退休副廠級及以上老領導和離退休人員代表。邀請華菱采購中心負責人,公司歷屆全國勞模,公司職工中的全國、省、市人大代表、政協委員,九三學社漣鋼社員、民盟漣鋼成員代表,不是職工代表的各專門委員會委員列席會議。

          

         

          肖尊湖作題為《堅持高質量黨建引領,持之以恒以客戶為中心,努力打造具有一定競爭力的綠色漣鋼》工作報告。報告分為三個部分。在回顧今年工作時他指出,2021年,面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織,以及鋼鐵市場的劇烈變化,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,打造“三個高地”、踐行“四新”使命,落實“雙碳”“雙控”,堅持穩中求進,推動高質量發展取得了新成效,“十四五”發展開局良好。分析面臨的形式和任務,他說,2022年,形勢異常嚴峻,壓力與日俱增,危機不斷疊加。形勢可能比2015年更加困難,下游需求不振、成本不斷攀升考驗倍增,宏觀經濟下行壓力、行業調整壓力疊加,競爭對手四面圍城、行業分化持續加劇。他強調:外部環境如何變化我們無法左右,但可以把自己內部的工作做得更好,這是幾年來漣鋼加快高質量發展的秘訣和底氣。我們要堅定不移對標寶武、普陽,解放思想、勇闖新路,肩負起打造具有一定競爭力的綠色漣鋼的新使命。

          2022年工作總體要求:以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引,全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務,堅持高質量黨建引領,持之以恒以客戶為中心,為打造具有一定競爭力的綠色漣鋼而不懈奮斗。

          2022年工作計劃:綜合銷售收入802億元以上,利稅65億元以上;確保全年零工亡、零突發環境事件。

          部署2022年主要工作,肖尊湖要求,(一)深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十二次黨代會精神,共筑綠色新漣鋼;(二)堅持以客戶為中心實施質量品牌提升行動,打造品牌新形象。加快質量變革動能轉換,以調結構、抓體系、提質量、強品牌為突破口,提升產品溢價能力,實現提質增效100元/噸鋼以上;(三)緊扣提效率這個重點打好四大攻堅戰,邁上發展新臺階。加快推進效率變革動能轉換,把降成本、穩生產、抓環保、推項目作為關鍵點,提高發展要素保證,實現降本增效、穩產增效185元/噸鋼;(四)提升現代化企業治理能力深化三個變革,增強改革新動能。加快推進動力變革動能轉換,將嚴管理、提效能、強隊伍、促發展作為撬動點,增強創新發展動能,實現管理增效25元/噸鋼;(五)以高質量黨建引領高質量發展,為持續登階提供政治保障。他最后號召全體漣鋼人,征途漫漫,惟有奮斗!讓我們高擎偉大建黨精神,永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,為建設具有一定競爭力的綠色漣鋼,為華菱集團高質量發展做出新貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。(報告全文見《漣鋼報》二版)

          

         

          成沛祥在總結講話中指出,今天,我們邁入新時代,奮斗新征程,打響了接續奮斗、開拓創新加快高質量發展的“發令槍”。他要求,以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指引,快速落實工作會要求,接續奮斗創新高;堅持和完善黨的全面領導,以高質量黨建引領高質量發展;弘揚偉大建黨精神,強化引領型黨建推動先進更前進,抓實抓細歲末年初各項工作,確保收好尾、開好頭。他最后強調:藍圖已繪就,奮斗正當時。近年來,漣鋼量、質、效全面實現大幅度增長。闊步“十四五”,我們堅信,在華菱集團黨委的堅強領導下,有全體漣鋼人的不懈奮斗,一定能在高質量發展中贏得歷史主動,再譜新篇章!(講話全文見《漣鋼報》三版)

          大會通報了職工(工會會員代表)表決情況。與會人員鼓掌通過《漣源鋼鐵集團有限公司第十四屆二十五次、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司第三屆二十五次職工代表大會決議》和《漣源鋼鐵集團有限公司第十四屆二十五次、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司第三屆二十五次工會會員代表大會決議》。

          

         

          大會還舉行了漣鋼2022年工資集體協商協議簽字儀式。公司方首席代表肖尊湖代表企業,職工方首席代表李光輝代表全體職工,簽訂漣鋼2022年工資集體協商協議。

          部門和單位代表煉鐵廠、210轉爐廠、技術中心、采購部(進出口部)、銷售部負責人作表態發言。

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